第226章 合作无间 (第1/1页)
工厂的智能机械臂局限性很明显,只要工序稍稍复杂的款式,就需要大幅度调整,非常麻烦。骏义最近一直在想怎么改进,如果能突破这个瓶颈,估计将升级到另一个阶段。对此安安很放心,骏义喜欢钻研,而且非常专注,这些事一旦交给他,安安基本上不用再理会。三间企业,骏安成了让安安最省心的一间。
安安本来想提前一个月准备贺心航的生日礼物,没想到只是随手上网一查,吓了一跳,只好再提前一些。她自己忙起来忘了,让小芹帮忙记着,小芹听到她的计划,开心得张大了嘴巴,连连点头答应,更自动请缨帮安安预约。
宝宝要准备读幼儿园,大学校园有附属幼儿园,孟家倒也不用操心,离家近接送方便。报名面试都通过了,等九月开学,何晓就可以稍稍轻松些。
以往昱音的工作占用安安的时间和精力最多,现在有了唐木莹分担工作,安安顿感轻松多了,两人会一起探讨昱音的沟通策略,新产品研发方向,探讨的过程思维撞击出更多火花。
安安属于思维活跃型,脑子里总能迸发出各色各样的点子。很多时候连她自己都说不出这些点子是怎么想出来的,用她自己的话就是只要有一个小火花,点子就如火炬般在她脑子里亮起来,有时这个火花可能是旁人一句无心的话,有时可能是看到身边一个不起眼的小东西,总之她也不知道什么时候会遇到火花。
唐木莹在外资企业工作多年,经过系统的思维训练,属于稳健型。她每次做计划都会考虑周全,能精准的抓住每一个关键控制点,避免实施过程有意外。更会在关键控制点设下备用方案,即使有意外,她也能以最快速度用备用方案解决问题。
安安是仗着有贺心航这只大老虎在背后支持,各部门跟她混熟了也会多加配合,只要一有点子,她就敢向前冲。实施过程遇到问题也会很快想到点子解决,实时调整。遇到方案有些地方想不通,或者纠结的时候,她会找贺心航,他总能帮她看到关键所在,治好她的选择困难症。再不济,贺心航会无条件地帮她收拾残局。现在有唐木莹在,安安的点子一说出来,唐木莹就会帮她在实施之前先做好全盘方案,实施起来就不用总是担心意外。两人互补,完美配合。
安安不止一次在贺心航面前称赞唐木莹,可他每次都只是笑,不置可否。有几次安安忍不住问贺心航对唐木莹工作的评价,他也只是让安安多接触一些人和事,让她完全摸不着头脑。
昱音的策略涉及艾月的出海操作,探讨过程
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