第212章 招聘成功 (第1/1页)
每年安安的生日都是一年中最后的闲暇时光,一周后,就开始筹备年底冲刺了。这类事情,市场部永远走在运营部前面,至少比运营部提前一个月开始计划,安排,实施。有了去年的经验,贺心航已经放手让安安去做,他只在背后为她做好各个方面的支持与配合。几次的年中会议和年终会议,安安和各部门都混熟了,合作起来大家都很配合,渐渐也产生了默契,工作起来更顺畅。
当初做部门组织架构规划时,产品管理需要的十二个人,现在已经招到了一半,有了这些帮手,产品方面的工作有人跟进,安安稍稍轻松了一些。最难得的是,人事部终于帮安安招到了负责市场策略的人。唐木莹是从卡地集团出来的,在外资企业有七年工作经验。原本外资企业的市场部人员通常都不愿意跳槽到民营企业,但是这几年昱音的名声很好,不仅是在营销上令各行业另眼相看,更是坚持合约精神,建立了非常好的口碑。唐木莹和那几个负责产品管理的人一样,就是冲着这些愿意来面试的,在面试过程,她和安安相谈甚欢。
令唐木莹意想不到的是,安安虽说比她还小两三岁,但在营销策略上并不比她弱,昱音好几次有口皆碑的品牌宣传活动都是安安一手策划的。安安给唐木莹看了她做的品牌沟通五年计划,唐木莹更是十分佩服。
听人事部介绍安安是未来总裁夫人时,唐木莹觉得完全不可置信,在她的概念里,民营企业的皇亲国戚都是没什么能力,不过是狐假虎威,作威作福。但在她与安安交谈过程看,安安没有一点架子,既没有未来总裁夫人高高在上的气焰,也没有小她几岁的弱势。
一场面试下来,两人当场就确定的意向,唐木莹一个月后到任。这个职位一旦确定,安安的心就放宽了许多,现在她除了昱音的市场部和艾月,还有骏安工厂。虽说工厂有骏义的机械臂帮忙,加上目前只做自有品牌的订单,事务不算多,但也是要分心的。唐木莹到任后,安安就可以腾出时间兼顾三个企业。
今年双十一和黑五的业绩都不错,只不过大家见惯了安安的好业绩,都没有什么好奇怪的。难得的是,DOMW服装大卖,安安在黑五前增加了十款外套、十五款衬衫和十款长裤,连同贺心航之前的十五款T恤一起,在黑五推出之际全部售罄。贺心航的初期投资已经收回一半,骏义的机械臂更是被安安在推广DOMW时用软文形式加以宣传,瞬间震惊全行业。
幸亏骏义在黑五前研制成功做鞋的机械臂,在贺心航的提醒下,安安抓紧时机及早向
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